Továrny bez světel: plná automatizace výroby

Představte si továrnu, kde se nikdy nerozsvítí světla. Ne proto, že by byla zavřená, ale protože uvnitř nepracuje jediný člověk. Stroje a roboti vyrábějí 24 hodin denně, sedm dní v týdnu – bez přestávek, dovolených i chyb způsobených únavou. Tento koncept nese název lights-out manufacturing a ukazuje možnou budoucnost průmyslu.

Co je to „lights-out factory“

Termín označuje zcela automatizovanou továrnu, která nepotřebuje lidský dohled. Roboti zde zvládají:

• montáž a manipulaci s materiálem,

• kontrolu kvality pomocí kamer a senzorů,

• balení i skladování,

• komunikaci se skladovými systémy a dopravou.

Příklady ze světa

• Fanuc (Japonsko) – továrna na průmyslové roboty běží víc než 30 dní bez zásahu člověka.

• Philips (Nizozemsko) – továrna na elektrické holicí strojky je z velké části autonomní.

• Tesla – automobilka Elona Muska testovala koncepty s vysokou úrovní robotizace, i když zatím narazila na limity.

Výhody plné automatizace

• Nepřetržitý provoz – vyšší produktivita a efektivita.

• Nižší chybovost – roboti pracují s precizností na mikrometry.

• Bezpečnost – lidé nejsou vystaveni nebezpečným podmínkám.

• Flexibilita – AI a robotika dokážou rychle přenastavit linky.

Rizika a nevýhody

• Vysoké investiční náklady – roboty a AI systémy vyžadují miliardové rozpočty.

• Závislost na technologiích – výpadek znamená okamžité zastavení výroby.

• Sociální dopady – otázka, jak nahradit pracovní místa lidí.

• Potřeba dohledových specialistů – místo dělníků vzniká poptávka po inženýrech, programátorech a údržbářích robotů.

Budoucnost bez světel

Podle analýz (PwC, 2024) by do roku 2035 mohly být zcela automatizované továrny běžné v elektronice, automobilovém průmyslu a logistice. Neznamená to konec lidské práce, ale její proměnu – lidé se přesunou od manuálních úkolů k dohledu, inovacím a vývoji.

Závěr

Továrny bez světel nejsou jen vizí sci-fi filmů. Už dnes existují a jejich počet roste. Jde o další krok v evoluci průmyslu – směrem k vyšší efektivitě, ale i hlubokým změnám na pracovním trhu.